Care este diferența cheie între orientarea noilor închirieri și noua închiriere la bord? Sau acești termeni sunt folosiți sinonim?


Răspunsul 1:

Noua angajare la bord este procesul formal de alăturare în ziua 1 a activității tale. Include depunerea de documente, pf, legate de gratuitate, explică pe scurt instrucțiunile de cultură și hr. Orientarea noilor închirieri este, în general, un program de una-două zile obligatoriu pentru toate noile angajări. Acest lucru se întâmplă de obicei într-un interval de timp de la o săptămână la o lună. Acest lucru vă oferă o perspectivă asupra culturii companiei, a produselor sau serviciilor oferite și a altor alte entități, de la detaliile asigurării la comitetele de distracție, în funcție de clasificarea companiei.


Răspunsul 2:

La bordul angajaților și orientarea angajaților nu sunt sinonime. De fapt, orientarea poate fi considerată un pas sub bordul angajărilor noi, dar nu invers.

Această infografie vă poate ajuta să înțelegeți mai bine diferența:

Sper că acest lucru vă ajută. Pentru a afla mai multe despre bord, puteți citi acest articol aici!


Răspunsul 3:

La bordul angajaților și orientarea angajaților nu sunt sinonime. De fapt, orientarea poate fi considerată un pas sub bordul angajărilor noi, dar nu invers.

Această infografie vă poate ajuta să înțelegeți mai bine diferența:

Sper că acest lucru vă ajută. Pentru a afla mai multe despre bord, puteți citi acest articol aici!